DG

La nostra esperienza e basata
su la vostra innovatione.

A.
Servizii di contabilità.
In ogni compania, la contabilità e una attività esseziale e necessaria con un ruole permanente...
Leggete di più
B.
Stipendii e risorse umane.
Provediamo dei servizi di stipenii e risorse umane, elaborazione idividuale sui contratti di assunzione...
Leggete di più
C.
Consulenza fiscale.
Consulenza fiscale contiene servizii professionali nel settore fiscale ed assistenza specialisata...
Leggete di più

Salari e servizi di risorse umane

La gestione delle retribuzioni e un reparto, in quale servano sempre conoscenze attuali della legislazione e una corretta e un’amministrazione del personale in tempo, legato ai costi salari, le imposte sui rediti, oneri sociale. Qui vengono emesse e risegnate le puste page, le dichiarazione dei redditi e i rapporti conforme alla legge.


Gestione del personale contiene l'amministrazione, formazione professionale del personale e la realizzazione di documenti speciali.


I. Gestione del personale

• Realizzazione di REVISAL conforme HG 500
• Realizzazione, sottoscrizione e dichiarazione nel REVISAL dei contratti lavorativi.
• Preparazione del fascicolo personale inclusi tutti i documenti necessari.
• Preparazione della documentazione singoli cambiamenti di contratti lavorativi e aggiuntivi di descrizione funzionale, accordi salariali, regolamentazione dell'orario, termine di licenziamento, dichiarazione ed inoltro alle autorità speciali conforme HG 500
• Realizzazione di attestazioni di lavoro per il personale
• Preparazione e realizzazione di attestazioni generali per il personale
• Preparazione di qualsiasi rapporti del personale per i nostri clienti.
• Preparazione die documenti per ricevere delle compensazioni salariali dell’AJOFM (azienda di lavoro rumena)
• Gestione dei accordi conclusi con AJOFM
• Noi offriamo assistenza giuridica per ogni problemi nel reparto dei rapporti lavorativi.
• Diamo supporto ai controlli per mezzo degli organi del ministero del lavoro


Amministrazione del personale contiene non solo l'assunzione di nuove collaborazioni e la conclusione di contratti lavorativi. Contiene anche altri compiti, diritto e obbligo per le due parte. Un inadempimento di obbligo legale può avere conseguenze penale e multa.


II. Waging services

• Preparazione e aggiornamento del database per mezzo di registrazione die contratti lavorativi individuali. Cambiamenti di stato civile, stipendio, licenziamento, avvertimenti, etc.
• Consulenza nella certificazione dell'orario di lavoro per il regolamento dei conti personali
• Calcoli di supplementi su stipendio base e sul lavoro e orario straordinario, lavoro notturno,
• Pericoli, prestazioni speciali, aiuto, etc.
• Calcolo ferie annuali e giorni di assenza per malattia.
• Calcolo sull’accordo globale, singolo o diretto, dipende dal caso
• Calcolo di trattenuta sulla page e pignoramento
• Realizzazione di liste page
• Realizzazione di documenti per il pensionamento
• Realizzazione di mandati di pagamenti per limposta su salari
• Realizzazione e trasmettere la dichiarazione 112
• Dichiarazione 205 (tasse) per dipendenti della azienda
• Realizzazione della busta paga per ogni desiderio del cliente
• Assistenza giuridica in ogni questione sul calcolo del salario


La gestione delle retribuzioni e un reparto complesso e contieni di più che pagare salari e stipendi. E un campo separato, il quale chiede sempre le conoscenze attuali sulla legge, l’amministrazione tempestiva del personale e altri obblighi legati su spese salariali, tasse e contributi sociali. Qui vengono realizzate e trasmesse il calcolo salario, dichiarazione dei redditi e rapporti conformi alla legge.


III. Consiglio nella area risorse umane

• Noi offriamo consiglio di stipulazione e disdette di contratti lavorativi.
• Vi diamo consiglio in vista su provvedimento disciplinare necessario.
• Vi diamo consiglio sull’usanza dell’attuale legge lavorativa.
• Noi compiliamo il bando di concorso per i collaboratori.
• Noi compiliamo regolamento interno
• Vi diamo consiglio sull’elaborazione del contratto collettivo di lavoro.

La legislatura in Romania e in cambiamento continuo. Per esser sempre aggiornati in quest’ambito a ogni cambiamenti vi serve la nostra consulenza.